3 modules sont nécessaires pour mener à bien cette action :
L’AUDIT :
- Un audit consiste à établir un constat en rapport d’un référentiel.
- Une étude des méthodes, des presses et du personnel permet d’écrire un rapport complet.
LE CONSEIL (CONSULTING) :
- A partir du rapport établi dans l’audit, le consulting permet apporte les préconisations nécessaires afin d’atteindre les objectifs définis.
LA FORMATION :
- C’est la mise en ouvre de l’amélioration des compétences des personnels concernés suite aux préconisations du consulting.
(Voir l’onglet formations/prestations qui vous présentera les différentes formations proposées par IMPRIM’ACTION.)